OTM-R Polityka Rekrutacji w IKiFP PAN

Sposób i tryb przeprowadzania konkursów na stanowiska naukowe (wersja skrócona)

OTM-R to zestaw praktycznych i przydatnych narzędzi do wdrażania praktyk rekrutacyjnych opartych na otwartych, przejrzystych i merytorycznych zasadach w instytucjach badawczych i naukowych.

http://cdn1.euraxess.org/sites/default/files/policy_library/otm-r-finaldoc_0.pdf

OTM-R to jeden z kluczowych aspektów zapewniających dostępność i otwartość rynku pracy dla naukowców w Unii Europejskiej.

OTM-R obejmuje:

• analizę korzyści z otwartego, przejrzystego i opartego na merytoryce procesu rekrutacji
• zasady i wytyczne procesu OTM-R
• lista kontrolna dla instytucji jako narzędzie do samooceny,
• zestaw narzędzi: przewodnik krok po kroku, aby poprawić praktyki OTM-R
• przykłady dobrych praktyk

OTM-R zapewnia rekrutację najlepszej osoby do pracy, gwarantuje równe szanse i dostęp dla wszystkich, ułatwia rozwijanie międzynarodowego portfolio (współpraca, konkurencja, mobilność) i czyni karierę naukową bardziej atrakcyjną.

OTM-R przynosi korzyści naukowcom, instytucjom i szerszemu systemowi badawczemu.

OTM-R czyni karierę naukową bardziej atrakcyjną, zapewnia równość możliwości dla wszystkich kandydatów i ułatwia mobilność.

OTM-R przyczynia się do zwiększenia opłacalności inwestycji w badania!

Najważniejsze zasady OTM-R:

• jasne i przejrzyste informacje na temat procesu rekrutacji
• jasne i zwięzłe komunikaty o ogłoszeniach
• szczegółowe ogłoszenia o rekrutacji
• ograniczenie biurokratyzacji